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最后，“无论选择哪个指标来审视我们的财政轨迹，我们都显然正朝着错误的方向前进，” 麦吉尼亚斯表示。
另外值得一提的是，你或会感到走入房间时的紧绷：人们不敢提出异议，员工不愿主动参与或投入，来自团队的创新寥寥无几，员工不认同工作的意义与价值。
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