时间：12月24日地点：北京奥林匹克公园龙形水系新京报讯 （记者吴婷婷）冬至一过便是“数九寒冬”，不过，北京今年的“一九”气温较往年偏高，大部分河湖冰面还没冻瓷实。这几天，在奥林匹克公园龙形水系北端，一些心急的市民、游客迫不及待地上冰，存在一定安全隐患。记者了解到，这一冰面预计在元旦前后开放为正规滑冰场，相关负责人建议游客等几日再上冰游玩。12月24日中午，记者来到奥林匹克中心区这片“网红”冰场，离岸边还有几十米远就能听到大喇叭里传来的循环播放的提示声：“冰面较薄，注意安全，请勿滑冰。”岸边有10余名保安间隔站开，提醒市民目前冰面厚度还不够，请暂缓上冰。尽管有大喇叭和保安的提醒，冰面上仍有不少市民、游客在滑冰、打冰球、嬉戏。记者注意到，这片冰面开阔，岸边的冰比较薄，能清楚地看到冰面下的水草，冰面上还有薄薄的一层水渍。尤其是在冰面南侧桥下区域，就只冻上了一层薄冰。一位保安告诉记者：“那地方扔个石头就掉进去了，冰太薄。我们尤其要盯防那里，看到有人过去得赶紧劝。”此外，虽然冰面中心区域稍厚，但仍可以看到不少冰缝，市民在此滑冰存在一定安全隐患。记者在采访时发现，冰面西岸搭建了临时办公区，工作人员告诉记者，其实这个冰场再过几天就正式开放了，是一个正规冰场，“现在我们也在等着天气再冷一些，冰面冻得再厚一些。”针对目前不少市民、游客上冰游玩的情况，工作人员介绍，这片水域的最深处有四五十厘米，最浅处二十多厘米，“现在冰面冻得不够瓷实，最厚的冰面差不多10厘米，还有不少地方冰面只有6厘米，所以不建议市民、游客现在就上冰。我们也安排了保安人员在岸边巡逻，因为水域整体比较浅，如果有人落水，我们一拽也就起来了。”这几天，奥林匹克中心区管委会执法队督查考核办公室副主任王耿华和同事们更加忙碌了，“有着急上冰的游客，我们得劝，尽量让他们离开冰面。”每天早上八点多到下午四五点，执法队派出执法人员4人次、辅助执法力量30人次不间断开展巡逻，同时针对无照游商进行执法检查。王耿华介绍，今年冬天以来，暂未发现有落水游客。他同时呼吁市民、游客不要冒险滑野冰，上冰应选择正规滑冰场，确保游玩安全。记者了解到，预计元旦前后，这片冰场将正式向市民、游客开放。在此之前，工作人员还将再做一层冰面，并进行平整，排除冰场安全隐患。去年，奥林匹克公园首次开放该冰场，名为奥林匹克公园龙形水系冰场，冰面超过6万平方米。SourcePh" style="display:none"
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■ 观察家审慎对待事业单位招聘，非常必要。据报道，江苏省日前印发通知，对改进和规范事业单位招聘提出新要求，规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”，不得自行制定面向特定人员的专项招聘（定向招聘）或加分等倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。“有编”的事业单位招聘，在职场的价值排序上，向来排在前列。但与此同时，现实中，一些人却对事业单位招聘动起了“小心思”，往“人才引进”“定向招聘”等倾斜政策里边掺沙子，妄图浑水摸鱼。此番江苏省发文要求对事业单位招聘设红线、划禁行区，规范引才招才，并要求常态化严格监管事业单位公开招聘工作，将在一定程度上杜绝歪门邪道，更好规范事业单位招聘秩序。人才引进也好，定向招聘也罢，本来是各地招揽人才的手段。一段时间以来，国内许多城市为了加快发展高端先进产业，引进高层次急需人才，纷纷建立人才引进绿色通道。但类似“绕道进人”等歪门邪道也泥沙俱下，顺着“人才引进”“定向招聘”的宽阔河道而大行其道。按说事业单位招聘有着相应的规范、制度和监督，而且，近年来各地也陆续出台了一些治理举措。那么，为什么违规招聘仍时有发生，一再冲撞社会共识的底线？这首先与所博取的利益太大有关系，只要涉险过关，就会谋得一个不错的“铁饭碗”。此外，也与被查到、被问责的风险较小有关。人才的事情，标准不太好掌握，有可以扯皮的空间。而从以往公开报道的违规招聘案例看，即便被发现，相应的处罚也难谈特别严厉。这也产生了一种奇怪的景观，一边是各种查处、整治的行动和政策，一边却是各种变着花样的“萝卜招聘”“绕道进人”。可见，若想严肃事业单位招聘纪律，真正把各种禁止性规定落到实处，就必须下大力气、动真格的，拿出更大的力度和决心。比如，在“人才引进”方面，就不妨进一步明确所谓“急需紧缺高层次人才”的具体专业方向、从业经历、案例成就等，并向社会公开，接受监督，而不是混杂在一起，让人看不出头绪。再如“定向招聘”，则要尽可能规避以往曾发生过的违规操作。像只面对内部人员、画像只针对个别人等，所有的加分政策也要明确范围，做到机会公平，不能成为特别选拔某个具体人的工具。此番江苏省明确要求不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围，等于也为一些地方无底线的倾斜划出一条边界。而无论如何，在引才上的“大水漫灌”都是不可取的。不仅会造成事实上的违规操作，从而导致社会不公，也会形成人才浪费。因此，在当前背景下，各地尤其需要审慎对待事业单位招聘。唯有本着公开公正公平的原则，切实做好招才引才工作，方能给应考者一个公平的机会。□胡栖安（媒体人）SourcePh" style="display:none"